នាំមកនូវបទពិសោធន៍ម៉ាស៊ីនចូលក្នុងថ្នាក់រៀន: បើកបរការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសតាមរយៈការផ្ទេរចំណេះដឹង

ដើម្បីលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្មដែលគោរពគ្រូនិងតម្លៃការអប់រំខណៈពេលពង្រឹងការផ្ទេរចំណេះដឹងផ្ទៃក្នុងគ្រឿងម៉ាស៊ីន Quangong បានបើកដំណើរការកម្មវិធីជ្រើសរើសគ្រូនៅឆ្នាំ 202 ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានគោលបំណងកសាងក្រុមគ្រូគង្វាលផ្ទៃក្នុងវិជ្ជាជីវៈនិងប្រព័ន្ធដែលចាក់បញ្ចូលសន្ទុះថ្មីទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

កម្មវិធីជ្រើសរើសគ្រូផ្ទៃក្នុងនេះបើកចំហសម្រាប់និយោជិកទាំងអស់។ តាមរយៈការជ្រើសរើសក្រុមគ្រូជំនាញខាងក្នុងស្ទាត់ជំនាញនិងមានប្រសិទ្ធិភាពយើងមានគោលបំណងបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងចំណេះដឹងជាប្រព័ន្ធ។ ដំណើរការនៃការជ្រើសរើសនេះនឹងផ្តោតលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូនៅក្នុងតំបន់ដែលមានភាពវៃឆ្លាតរបស់ម៉ាស៊ីនឥដ្ឋដែលមិនត្រូវបានបណ្តេញចេញការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរូបមន្តបំប៉នជាក់ស្តែងនិងការដោះស្រាយបញ្ហាឧបករណ៍ក៏ដូចជាប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្ទេរចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃមានច្រើនវិមាត្រនឹងត្រូវបានអនុវត្តគ្របដណ្តប់លើទិដ្ឋភាពរួមមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈសមត្ថភាពបង្រៀននិងជំនាញអភិវឌ្ឍន៍ពិតប្រាកដ។

បន្ទាប់ពីការសន្និដ្ឋានព្រឹត្តិការណ៍នេះក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានកិត្តិយសនិងលើកទឹកចិត្តដល់គ្រូដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតឱ្យចូលរួមគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទេរចំណេះដឹង។ ក្រុមហ៊ុន Quangong Co. , តាមរយៈការផ្ទេរចំណេះដឹងជាប្រព័ន្ធការដាំដុះបុគ្គលិកឆ្អឹងខ្នងបច្ចេកទេសជាច្រើននឹងផ្តល់នូវការច្នៃប្រឌិតឥដ្ឋដែលមានប្រាជ្ញាជាបន្តបន្ទាប់ធានានូវភាពជាអ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យផលិតកម្មប្លុក។